K.N.P.S.V. Nieuws

Vervolgens kregen we een rondleiding door het hoofdkantoor en maakten we kennis met de vele aspecten waar een apotheek mee te maken krijgt, zoals personeelszaken, maar ook marketing en financiën. Bij Mediq is het voordeel dat dit op het hoofdkantoor wordt gedaan, maar ook bij een zelfstandige apotheek zijn deze aspecten van belang.

Na de rondleiding kregen we uitleg over een nieuw project van Mediq om de medicatie begeleiding te optimaliseren. Ook werd uitleg gegeven over de formule van de Mediq-apotheek.

Na de presentaties kregen we een opdracht waarbij we een project in de apotheek moesten bedenken om de medicatiebegeleiding te optimaliseren en wat vervolgens met een ‘zorgverzekeraar’ besproken werd om er een vergoeding voor te krijgen en hoe hoog deze vergoeding dient te zijn. Het bleek een erg lastige opgave, zeker omdat hier in de studie geen aandacht aan wordt besteed. Hierdoor was het een zeer nuttige opdracht, mede omdat het vergoedingsbeleid voor de apothekers in 2012 verandert. Ondanks dat ons project geen vergoeding kreeg van de zorgverzekeraar, was het zeker een leerzame en leuke ervaring.  

Aangezien ik tot de pilot groep behoorde verwacht ik dat de volgende snuffelstagedagen alleen maar beter zijn. De snuffelstage dag is zeker een aanrader!

Wat betreft de overnachting hadden we niets te klagen voor de prijs van 350 euro die we ervoor etaalden: iedereen sliep in een heerlijk viersterrenhotel met zwembad! Zelfs ons eten was ‘all inclusive’. 

Overdag werden er veel verschillende workshops aangeboden. Zo waren er bijeenkomsten over tuberculose, HIV, namaakmedicijnen, diabetespreventie, anti-tobacco campagnes. Bij deze bijeenkomsten ging het vooral om awareness. In sommige landen hebben ze grote problemen met één of meerdere van deze onderwerpen en proberen de farmacie-studenten een steentje bij te dragen aan de voorlichting van de bevolking.

Er waren ook héél lang durende vergaderingen (GA’s), 2 symposiumdagen en verschillende ‘Leaders In Training’-workshops. Naast al deze leerzame activiteiten was er natuurlijk ook een avondprogramma waar je al je medestudenten pas écht goed leert kennen, vele nieuwe internationale vrienden maakt. Voor mij waren deze avonden zeker het hoogtepunt van het congres.  

Het is in Thailand doodnormaal om buiten in een supermarkt een fles whiskey te kopen en deze vervolgens mee naar binnen te nemen tijdens uitgaan. Als je deze fles niet gelijk opkrijgt kun je hem zelfs nog op jouw naam achter laten voor een volgende avond! 

Ook had de Thaise RC een mooie excursie voor ons geregeld, namelijk ‘raften’. Helaas bleek dit op locatie opeens kajakken te zijn, maar toch hebben we ons goed vermaakt en zijn er toch nog veel mensen buiten de boot gevallen.

Tijdens één van de al eerder besproken lange vergaderingen werd het voorstel gedaan voor het 59^e congres in Nederland. Zuid-Afrika was onze tegenstander, maar heeft zich na de verhalen over de goede voorbereiding van de Nederlanders alsnog terug getrokken. Na een prachtige presentatie van de reception comittee werd er gestemd en moesten we allemaal de zaal verlaten. Na 10 minuten discussie werden we de zaal weer ingeroepen en kregen we het goede nieuws te horen… WE’VE GOT IT! IPSF Netherlands 2013 is een feit!

Zoals je leest is het fantastisch om een keer een IPSF-congres mee te maken en is het het overwegen waard om er volgend jaar in Hurghada, Egypte bij te zijn. En anders… CU in 2013!!

Omdat we al vrij vroeg in Warschau aankwamen, hebben we de eerste middag gebruikt voor wat sightseeing in het centrum. Na het diner in het Ibis hotel vond vervolgens de openingsavond plaats in een kleine, gezellige pub. Hier werd de Summer University officieel geopend door de voorzitter van de Reception Committee en konden we met alle deelnemers kennismaken onder het genot van lekkere Poolse biertjes. 

Op de tweede dag ging het educatieve programma van start. Er kon gekozen worden uit diverse trainingen verzorgd door EPSA- en gasttrainers. Het thema van deze Summer University was ‘Fly above the race!’ en de focus lag dan ook niet voor niets op leiderschap.

Op de dinsdagmiddag kon er tevens deelgenomen worden aan een sightseeing tour. Woensdag was er tijd om meer van Warschau te zien tijdens de ‘scavenger hunt’. Op donderdagavond was het na wederom een dag met leuke trainingen tijd voor de beroemde en beruchte ‘International Night’! Op deze avond presenteert elke delegatie hun land met typerende kleding, drank en lekkernijen. 

Ondanks dat we ons in de mooie stad Warschau bevonden, hoort bij elke Summer University een beach day. Op vrijdag was het gelukkig zonnig en warm en dus vertrokken de meeste deelnemers naar een beach bar aan de rivier de Vistula voor een dagje relaxen. Helaas was na deze stranddag het einde van de Summer University alweer in zicht. 

Al met al was het een onvergetelijke week, waarin ik aan mijn soft skills heb gewerkt, mijn Engels flink heb opgeschroefd en een hoop Europese studenten heb leren kennen. Voor iedereen die wil kennismaken met EPSA is de Summer University een echte aanrader! Ik kijk zelf al uit naar mijn volgende EPSA ervaring, bijvoorbeeld in de vorm van één van de jaarlijkse congressen.

De dag begon voor mij om 9.00 uur, de apotheek was al open en de geleverde geneesmiddelen stonden klaar om in de kasten gezet te worden. Ik maakte kennis met de apothekersassistenten en toevallig was er ook een farmaciestudente, Marianne, die hier werkt als bijbaantje. Daarna hielp ik even met het ‘vakken vullen’ van de geneesmiddelen, uiteraard met wat hulp van Marianne, want ik had dit nog nooit gedaan.

Vlak daarna arriveerde Diana, en na even kennis gemaakt te hebben, vertelde ze me van alles over de apotheek en over haar dagelijkse bezigheden. Hier nam ze echt zeer uitgebreid de tijd voor. Zeer leerzaam en interessant! Het viel me vooral op hoe veelzijdig het werk van een apotheker eigenlijk is en hoe enthousiast Diana over haar vak was. Ze heeft mij in ieder geval ook meteen erg enthousiast over het vak gemaakt!

Ik kreeg een rondleiding van haar en mocht vervolgens meedraaien met Marianne. Een van haar taken was om de recepten te verwerken: het juiste geneesmiddel zoeken bij het recept en etiketteren van de doosjes. Het klinkt echt kinderlijk eenvoudig, maar het is best veel nauwkeurig zoekwerk, want er zijn zoveel dingen waar je op moet letten! Bijvoorbeeld op dosering, doseringsvorm, stofnaam, en merknaam. Nadat ze mij had uitgelegd hoe het precies moest, ging ik zelf aan de slag. Uiteraard werd wel alles wat ik deed door haar gecontroleerd, zij moest namelijk alles paraferen. Erg leuk om te doen!

Verder mocht ik ook kijken bij een van de apothekersassistenten die bezig was met het verwerken van de recepten en het bijbestellen van de recepten. Als laatst ging ik meekijken aan de balie, bij Khalil, en ik mocht zelfs een beetje mee klanten helpen, uiteraard wel onder supervisie van Khalil.

Het viel me op hoe gezellig het was in de apotheek en dat ik zo hartelijk werd ontvangen door iedereen! Ook heb ik echt goed de sfeer kunnen proeven van het werken in een apotheek. Ik raad iedereen aan om, als je nog niet in de apotheek bent geweest ‘achter de schermen’, dit wel te doen in het begin van je studie, want de echte stages zijn geloof ik pas in het 4^e jaar van de opleiding. Niet omdat ik denk dat je het super gaat vinden, want dat is voor iedereen natuurlijk anders. Maar wel omdat het voor jou een bevestiging is dat je de openbare farmacie leuk vindt of dat je de openbare farmacie juist niet in wilt!

Met dank aan de Rijnapotheek in Woerden.

AMT Biopharma heeft verschillende producten voor zeldzame ziekten in de pipeline. De focus ligt op gentherapie voor o.a. patiënten met Duchenne spierdystrofie, AIP en LPLD. Er vindt veel onderzoek plaats, zowel preklinisch als klinisch. Ik heb een rondleiding gekregen langs de laboratoria en kantoren, waar ik een kijkje in de keuken kreeg en een aantal medewerkers heb gesproken. Vervolgens heb ik een biomedische stagestudent gesproken, die middenin een onderzoek zat en overleg had met zijn begeleider. Inhoudelijk kan ik niets over de projecten vertellen, omdat ik aan het begin van de dag een confidentiality agreement heb getekend, dat ik mogelijk vertrouwelijke informatie niet zal doorspelen aan derden. Op het lab heb ik zelfs nog even mogen pipetteren en meewerken aan een eiwitkleuring (uiteraard Good Laboratory Practice). Toen zat de interessante en afwisselende dag er alweer op en was mijn snuffelstage voorbij.

Ik vond het erg leuk om eens rond te kijken bij een klein farmaceutisch bedrijf, waar veel innovatief onderzoek wordt gedaan. Ik raad het iedereen aan om eens te gaan kijken binnen de industrie, omdat onderzoek hier echt heel anders gaat dan op de universiteit. Mocht je meer informatie willen over het onderzoek bij AMT, kijk dan op www.amtbiopharma.com.

The changing role of pharmacists - meeting report

On 28 February 2011, EPHA attended the 2011 European Pharmaceutical Students Association’s (EPSA) Annual Reception at the European Parliament, co-chaired by Elena Oana Antonescu MEP (Romania EPP) and Sanziana Marcu-Lapadat, EPSA’s Vice-President of External Affairs. The event, entitled ’The pharmacist of tomorrow - Developing new roles to meet professional challenges’ provided an opportunity to learn about a dynamic profession currently in flux owing to new economic and demographic realities.

As EPSA President Anette Aaland Krokaas pointed out, the annual EPSA meeting is an opportunity for pharmacy students, professionals and policy-makers to connect and learn from each other.

In her opening, Elena Oana Antonescu MEP stressed the importance of networking and expressed her hope that EPSA will maintain a long-term link with the EU institutions. The European health workforce was dealing with rapid changes and in her home country - Romania - the effects of brain drain were strongly felt as thousands of doctors had left to seek out employment elsewhere. This implied that pharmacists were increasingly becoming the first port of call for patients.

EPSA representatives Jurij Obreza and Inkatuuli Heikkinen then highlighted the success of two EPSA initiatives, the ’Individual Mobility Project’ and the ’Training Project’, the former providing a chance for pharmacy students to gain professional and language skills by way of a traineeship abroad, the latter designed to foster an attitude of lifelong learning for safeguarding quality in patient care.

Mr. Juergen Tiedje, head of the Professional Qualifications Unit at DG MARKT then addressed the audience by summarising the revision process of the Recognition of Professional Qualifications Directive (Directive 36). He outlined the three key themes the Commission sought to clarify through the public consulation and invited pharmacists to respond to the consultation by addressing the expanding scope of practice of pharmacists, the range of activities pharmacists (as one of the sectoral professions) enjoy automatic access to, as well as training content and the way that training hours are calculated. Ms Antonescu MEP pointed out that, in spite of automatic recognition of minimum training requirements, some Member States required longer training periods and more subjects, which hindered mobility. There were also problems due to competent authorities being slow and uncoordinated, and the difficulties related to opening up pharmacies abroad.

The ensuing panel discussion looked at the pharmacy profession from a variety of different angles, including contributions by John Chave of EPHA member the Pharmaceutical Group of the European Union (PGEU), Roberto Frontini of EPHA member the European Association of Hospital Pharmacists (EAHP), Kristina De Turck of the European Industrial Pharmacists Group (EIPG), Bart Rombaut of the European Association of Faculties of Pharmacy (EAFP) and EPSA’s VP of Education, Joao Duarte.

Notably, Mr. Frontini underlined the special competencies required to work effectively in today’s complex hospital environment, which required additional training of 3-4 years to understand the environment. He said that hospital pharmacists have to be extremely flexible and knowledgable in order to deal with e.g. acute situations and rare diseases, and to interact properly with doctors and patients. They also need to harmonise the quality of drugs and advise on proper use. Also, today pharmacists produce more compound drugs, i.e. they mix or adjust ingredients to customise a medication and meet individual patient needs.

Mr. Chave highlighted the ’internet challenge’ as another challenage, given that more people acquired medicines online while dispensing machines are becoming a reality offline. More pharmacies are closing down and there a downgrading of education occured in countries like Sweden. However, he argued that the need for pharmacists is becoming more pronounced : to avoid adverse drug reactions, to deal with elderly patients suffering from chronic diseases, and to respond to the new role as ’carers of the future’ as often pharmacists are simply more reachable than other health professionals. It is therefore important to seize new opportunities and remain optimistic. He stressed that it is also important to speak with a united voice as despite the different specialisations, pharmacists shared the same profession.